แนวทาง COI

แนวทางการป้องกันการขัดกัน ระหว่าวประโยขน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด

ส่วนที่ 1 การเตรียมการขับเคลื่อนการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด

ส่วนที่ 2 การดำเนินการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด

1.การดำเนินการระดับนโยบาย มีการประกาศแนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม

2. การดำเนินการระดับปฏิบัติ มีการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาล โดยต้องสอดคล้องกับแผนการขับเคลื่อนฯ ดังนี้

แนวทางที่ 1 การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตของสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด จำนวน 2 โครงการ

โครงการที่ 1 โครงการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ความรู้ด้านกฏหมาย และระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานให้แก่บุคลากรสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด

รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 1

กฏหมายเกี่ยวข้อง

• ข้อมูลกฏหมายที่มีการบังคับใช้ของสถานีตำรวจ และแนวทางการปฏิบัติตามกฏหมาย

โครงการที่ 2 มาตรการ ” ส่งเสริมการปฏิบัติงานตามประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ ” ให้แก่บุคลากรสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด

คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม

• แสดงคู่มืออหรือแนวทางการปฏิบัติ ตามมาตรฐานทำงานจริยธรรมของสถานีตำรวจ ทั้งนี้ ต้องไม่ต่ำกว่ามาตรฐานตามประมวลจริยธรรมของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2564 ( ประกาศราชกิจจานุเบกษา วันที่ 1 กันยายน 2564
• แสดงแนวปฏิบัติที่เข้าใจง่าย ได้แก่ พฤติกรรมที่พึงประสงค์ ( Do & Don’t) ตามบทบาทภารกิจของสถานีตำรวจ

แนวทางที่ 2 การกำหนดให้มีมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด จำนวน 3 โครงการ

โครงการที่ 1 โครงการ มาตรการ Anti-Bribery Policy & No Gift Policy สถานีตำรวจนครบาลบางพลัด

รายงานผลการดำเนินการโครงการที่ 1

ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน ( Anti-Bribery-Policy)

โครงการที่ 2 โครงการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ของสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด

รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 2

มาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

• การเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA ) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 และกำหนดแนวทางยกระดับและความโปร่งใส ภายในหน่วยงาน 2 ด้าน

การรายงานผลการดำเนินการตามมาตรการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

• การรายงานผลการดำเนินการตามมาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

โครงการที่ 3 เสริมสร้างความโปร่งใสในการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ ของ สถานีตำรวจนครบาลบางพลัด

รายงานผลการดำเนินการโครงการที่ 3

การจัดการทรัพย์สินของทางราชการ ของบริจาค การจัดเก็บของกลาง และแนวทางการนำไปปฏิบัติ

แนวทางที่ 3 การยกระดับกลไกลการตรวจสอบการดำเนินงานของสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด จำนวน 2 โครงการ

โครงการที่ 1 มาตรการบริหารจัดการความเสี่ยงการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลบางพลัด

รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 1

การประเมินความเสี่ยง ต่อการรับสินบน

• การประเมินความเสี่ยงต่อการรับสินบน และแผนบริหารจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

การเพื่อจัดการ ความเสี่ยงต่อการรับสินบน

กิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน ตามข้อ O.20 ประกอบด้วยข้อมูลดังนี้

1. ผลการดำเนินการตามมาตรการจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน แยกตามสายงาน
2. แสดงภาพกิจกรรมการดำเนินการตามมาตรการจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน

โครงการที่ 2 มาตรการจัดให้มีระบบและช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริต ของ สถานีตำรวจนครบาลบางพลัด

รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 2

ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและข้อมูลเขิงสถิติ เรื่องร้องเรียนการทุจริต

• ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
• ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี

สื่อการเรียนรู้การป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม

1.สื่อการเรียนรู้การป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม

คู่มือการป้องกันการกระทำความผิดเกี่ยวกับการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม มาตรา 126 และมาตรา 127

คู่มือการป้องกันการกระทำความผิดเกี่ยวกับการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ตามมาตรา 128